Une alliance nationale visant à fournir une base factuelle pour l'établissement et l'intégration des nouveaux arrivants, ainsi que pour la promotion de communautés accueillantes au Canada
La revue de presse fournit des liens aux articles récents et archivés, à la fois en anglais et en français, sur l’immigration et la diversité lesquels ont été publiés dans les média locaux et nationaux. Il y a également des articles internationaux. Cette section est mise à jour hebdomadairement.
Toronto Star — Immigration applicants to Canada face rising refusal rates, data reveals — and critics say the pressure to reduce a backlog may be a factor
Immigration applications in almost all permanent and temporary resident categories have seen higher refusals since 2023, according to the latest federal government data. The soaring rejection rates in some cases such as study and postgraduation work permits are primarily the result of changing eligibility and policies. But critics are raising concerns that this has also been driven by the pressure to render decisions quickly and haphazardly to reduce an immigration backlog. Immigration counsel say they’re seeing more applications refused. Data shows almost all permanent/temporary resident categories to Canada have seen higher refusals.
CIC News — Canada proposes three new occupational categories for Express Entry in 2026
The Canadian federal government is considering creating new Express Entry categories for senior managers, scientists and researchers, and military personnel, which would make it easier for foreign nationals in these professions to obtain Canadian permanent residence. Immigration, Refugees, and Citizenship Canada (IRCC) listed these three categories in their post seeking public consultation, published on the government of Canada’s website. The potential new categories are being considered for launch in 2026 in Express Entry, the federal government’s application management system which is used to determine which foreign nationals get the opportunity to apply for permanent residence.
Radio-Canada — Un quatrième individu arrêté en lien avec les 44 migrants interceptés à la frontière
Un quatrième individu soupçonné d’avoir fait entrer illégalement au pays 44 migrants près de Stanstead il y a plus d’une semaine fait face à des accusations. Tolga Yilmaz, 34 ans, a été arrêté à l’aéroport Montréal-Trudeau par la Gendarmerie royale du Canada (GRC) et l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) alors qu’il s’apprêtait à quitter le pays, vendredi dernier. L’homme est accusé d’avoir incité, aidé ou encouragé une personne à commettre une infraction et d’avoir aidé des gens à entrer au Canada ailleurs qu’à un poste frontalier désigné.
Le Devoir — Quatre entreprises témoignent de l’importance des travailleurs étrangers
Le tour de vis donné au Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) à l’automne 2024 fait craindre le pire aux entreprises manufacturières, qui peinent à embaucher la main-d’œuvre nécessaire au maintien et à la croissance de leurs activités. En Estrie, des voix se font entendre pour réclamer davantage de souplesse dans l’application du programme. Le Devoir a visité quatre entreprises pour qui la contribution des travailleurs étrangers est vitale. Ce reportage bénéficie du soutien de l’Initiative de journalisme local, financée par le gouvernement du Canada.
Le Devoir — En Estrie, les restrictions sur les travailleurs étrangers inquiètent le milieu des affaires
Le tour de vis donné au Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) l’automne dernier pourrait forcer les entreprises à réduire leur production et à mettre sur pause leurs plans de croissance. C’est notamment le cas en Estrie, où les entreprises s’attendent à des pertes de revenus qui pourraient totaliser des millions de dollars. Tour d’horizon. Parmi les nombreux changements apportés au PTET en septembre 2024, le gouvernement fédéral a limité à 10 % la proportion des employés d’une entreprise qui peuvent être recrutés grâce à ce programme pour occuper des postes à bas salaire dans la plupart des industries.
Le Courrier — Mieux soutenir les réfugiés LGBTQI+, grâce à un poste bilingue
Rainbow Refugee vient d’embaucher une personne francophone d’Halifax, Zineb Bennani, pour assurer le soutien des réfugié(e)s LGBTQI+ et des nouveaux(elles) arrivant(e)s 2ELGBTQIA+. L’Association Rainbow Refugee de la Nouvelle-Écosse (RRANS) cherchait une personne bilingue (langues officielles) pour que le français soit aussi présent dans son offre de services, et pour prendre contact avec les organismes francophones de la province. Pour Bennani, coordonnatrice de l’établissement et de la communauté, le soutien de cette communauté est une cause qui lui tient à cœur. «L’objectif et la mission du RRANS, c’est quelque chose qui me parle à titre personnel.»
