Une alliance nationale visant à fournir une base factuelle pour l'établissement et l'intégration des nouveaux arrivants, ainsi que pour la promotion de communautés accueillantes au Canada
La revue de presse fournit des liens aux articles récents et archivés, à la fois en anglais et en français, sur l’immigration et la diversité lesquels ont été publiés dans les média locaux et nationaux. Il y a également des articles internationaux. Cette section est mise à jour hebdomadairement.
Radio-Canada – La sensibilisation et l’éducation des atouts pour les employeurs du Nord, selon une étude
Les employeurs du Nord de l’Ontario pourraient mieux retenir leurs employés s’ils étaient plus sensibles aux différences culturelles, selon une nouvelle étude. L’éducation au sujet des avantages que les employés francophones apportent à leur entreprise peut aussi aider à lutter contre la pénurie de main-d’œuvre dans la région. Ce sont les principaux constats d’un nouveau rapport publié par l’Institut des politiques du Nord (IPN). On peut lire dans le rapport que ces efforts peuvent contribuer à augmenter les possibilités d’emploi pour des francophones, le nombre d’embauches et la satisfaction générale au travail.
Radio-Canada – Le Manitoba n’a plus de cible pour l’immigration francophone
Pendant longtemps, la province avait pour but d’attirer 7 % d’immigrants francophones chaque année. Cette cible ambitieuse avait été fixée en 2003 par le gouvernement néo-démocrate de Gary Doer et elle n’a jamais été atteinte. Or, selon des documents relatifs au conseil consultatif sur l’immigration obtenus grâce à une demande d’accès à l’information, le Manitoba n’a pas adopté formellement de cible d’immigration francophone. Ce détail est caché au milieu des 420 pages fournies en réponse à la demande d’accès à l’information, dont de nombreuses sont caviardées.
Globe and Mail – Stranded in Pakistani Hotels for Months, Afghan Refugees Struggle with Hopelessness While Awaiting Word from Canada
The children of an Afghan man who once worked as an interpreter for the Canadian military ran up and down the halls of a hotel in Islamabad, waving small Canadian flags. This hotel is one of several across the Pakistani capital where Afghans approved for resettlement in Canada stay while they complete their applications and wait to hear when they will be offered flights. Some have been living in single rooms for a year or more, watching others leave and wondering why they have been left behind.
Montreal Gazette – English Is Not in Peril in Quebec, François Legault Says
English is not the language in peril in Quebec, Premier François Legault said Wednesday, calling on Ottawa to do more than just talk when it comes to protecting French. Under the existing immigration rules, Quebec chooses 60 per cent of the 50,000 immigrants it gets a year and Ottawa picks 40 per cent. Of the 40 per cent Ottawa selects, only half speak French, Legault noted.
CBC News – St. John’s Woman Left Fuming — And Stranded in Chile — Over Immigration Red Tape
“I’m so tired to be an example of [an] immigrant, to be a champion of immigrants,” a tearful woman says, surrounded by busy travellers in a South American airport. “I paid to get my permanent residence and they didn’t send me the card.” The video, posted to social media this week, captured a painful moment for Constanza Safatle — a Chilean who’s lived in Newfoundland and Labrador, her permanent home, for the last seven years. Safatle is stuck in Chile due to what she’s characterizing as negligence by the federal immigration system.
Radio-Canada – Un premier salon de l’emploi pour demandeurs d’asile se tient à Montréal
Le gouvernement du Québec et l’organisme Accueil liaison pour arrivants (ALPA) tiennent mardi à Montréal le tout premier salon de l’emploi destiné aux demandeurs d’asile. Plus de 1600 d’entre eux ainsi qu’une trentaine d’employeurs y participent. Les demandeurs d’asile participants proviennent principalement d’Haïti, du Mexique et de la Turquie, affirme la directrice d’ALPA. Ils détiennent un permis de travail ou sont sur le point d’en avoir un. Pendant le temps que leur demande est à l’étude, ils ont tout à fait le droit de travailler dans les entreprises québécoises.
