Une alliance nationale visant à fournir une base factuelle pour l'établissement et l'intégration des nouveaux arrivants, ainsi que pour la promotion de communautés accueillantes au Canada
La revue de presse fournit des liens aux articles récents et archivés, à la fois en anglais et en français, sur l’immigration et la diversité lesquels ont été publiés dans les média locaux et nationaux. Il y a également des articles internationaux. Cette section est mise à jour hebdomadairement.
Québec Hebdo – Réédition d’un outil pratique pour faciliter l’immigration au Québec
Immigrant Québec lance la 5e édition du guide Immigrer au Québec, qui contient plus de 350 pages d’informations et de ressources pour préparer un projet d’immigration et réussir son intégration au Québec. Cette nouvelle édition présente notamment les nouvelles règles en matière de procédures d’immigration. Elle s’adresse à tous les résidents permanents, travailleurs temporaires et étudiants étrangers au Québec, ainsi qu’à tous ceux qui ont le projet d’immigrer dans la Belle Province.
Le Soleil – Travailleurs immigrants: une autre opération charme
Bien qu’il restera toujours des poches de résistance parmi les employeurs, Marianne Dionne, présidente de l’agence de recrutement de personnel Référence Capital Humain, note «plus d’ouverture» de la part des dirigeants d’entreprise à l’égard de l’embauche de travailleurs immigrants. «Moi, je n’ai aucune hésitation à recommander un immigrant à un client s’il rencontre le profil recherché.» Mercredi, en compagnie de collègues d’autres agences de recrutement et de responsables des ressources humaines d’entreprises de la région, dont le Groupe Desgagnés, Génivar et Prévost, Mme Dionne a rencontré une quarantaine d’immigrants venus de Montréal et de Québec possédant de solides formations en finances et comptabilité.
On parle souvent des immigrants diplômés en médecine et en droit qui une fois arrivés au pays ont de la difficulté à pratiquer leur métier. Il en est de même pour des artistes qui, récemment débarqués dans la métropole, devront faire face à plusieurs obstacles pour que leur travail soit reconnu. C’est le cas de deux Léonardois, Saoussen Ouerghemmi et Ali Marzouki, qui ont décidé de fonder la Ligue des artistes tunisiens du Canada.
Radio-Canada – Combler des postes vacants en faisant appel aux immigrants diplômés
À l’instar de plusieurs régions, la Capitale nationale éprouve des difficultés à recruter de la main-d’œuvre spécialisée. La Chambre de commerce et d’industrie de Québec s’attaque à ce problème en organisant des rencontres éclair avec des employeurs. Une quarantaine d’immigrants ont participé mercredi à cet événement dans l’espoir d’obtenir un emploi dans les secteurs financiers, notamment. Une vingtaine d’employeurs participaient à l’événement. La recherche d’emploi est parfois ardue pour ces diplômés avec un taux de chômage qui atteint 16 % chez les immigrants à Québec.
Abitibi Express – Pénurie de main-d’œuvre: fidéliser ses employés
Afin de diminuer les contrecoups de la pénurie de main-d’œuvre, les entreprises doivent fidéliser leurs employés et les impliquer dans l’aventure. C’est le message livré par Denis Deschamps, coprésident de Drakkar, une entreprise spécialisée en conseil stratégique pour l’optimisation du capital humain. Celui-ci est venu présenter une conférence lors du Colloque sur la rétention des nouveaux arrivants, le 21 février, à Val-d’Or.
Les minorités visibles et audibles qui immigrent dans la région ont de la difficulté à développer leurs réseaux sociaux. Contrairement aux Français et aux Belges francophones, ils sont désavantagés à leur arrivée au Saguenay-Lac-Saint-Jean. Ces conclusions sont issues du mémoire Les stratégies de développement du capital social chez les personnes immigrantes au Lac-Saint-Jean, présenté par Judith Camier, organisatrice communautaire pour le CSSS Domaine-du-Roy.
