Une alliance nationale visant à fournir une base factuelle pour l'établissement et l'intégration des nouveaux arrivants, ainsi que pour la promotion de communautés accueillantes au Canada
La revue de presse fournit des liens aux articles récents et archivés, à la fois en anglais et en français, sur l’immigration et la diversité lesquels ont été publiés dans les média locaux et nationaux. Il y a également des articles internationaux. Cette section est mise à jour hebdomadairement.
Radio-Canada – Travailleurs étrangers qualifiés : un programme d’embauche suscite la controverse en Alberta
Un regroupement de syndicats en Alberta réclame une révision d’un programme fédéral censé aider les employeurs à embaucher rapidement des travailleurs étrangers temporaires pour pourvoir à des postes exigeant une certaine qualification. La Fédération des travailleurs de l’Alberta (AFL) affirme que depuis que ce programme a été annoncé en avril dernier, plus de 2400 permis ont été octroyés par Ottawa pour embaucher des travailleurs étrangers afin de pourvoir à des postes nécessitant pourtant peu de qualifications, au sein de l’industrie des services. « Les travailleurs qui veulent s’installer au Canada devraient bénéficier des mêmes droits et privilèges que les autres résidants du pays », a déclaré le president de la AFL, Gil McGowan, par voie de communiqué. « Nous ne devrions pas les payer 15 % de moins que les Canadiens, et le gouvernement ne devrait pas les accepter en utilisant un procédé faussé et accéléré. »
L’Action – Véronique Hivon remet des certificats d’accueil à 95 nouveaux arrivants dans Lanaudière dans le cadre de la Journée des droits des réfugiés
Entre le 4 avril 2012 et le 4 avril 2013, le Comité régional d’éducation pour le développement international de Lanaudière (Crédil) a accueillis [70 réfugiés bhoutanais] auxquels ont été remis des certificats d’accueil le lundi 8 avril par la députée de Joliette et ministre responsable de la région de Lanaudière, Véronique Hivon. Au total, 95 immigrants accueillis par le Crédil au cours de cette période ont reçu un tel certificat, indique Zvjezdana Gojak, agente d’intégration au Crédil. « Vous êtes une source d’enrichissement, de diversité, de talents et de nouveaux espoirs […] nous sommes conscients des défis que sont les vôtres et des efforts que vous devrez déployés pour vous intégrer à votre nouvelle vie », a déclaré Véronique Hivon devant l’assistance, après avoir souhaité la bienvenue aux arrivants dans leurs langues respectives, une attention qui a été bien accueillie de l’auditoire.
Toronto Star – Peel Region a Destination for Immigrants, but Jobs Lacking
Whereas 30 years ago, recent immigrants made about 80 per cent of what their native-born counterparts in the GTA earned, by 2005 that ratio had dropped to less than half. In Peel, where one-third of recent immigrants live below Statistics Canada’s low-income cut-off, the struggle is particularly pronounced in neighbourhoods that have become hubs for newcomers. […] Despite the economic challenges residents face, there is optimism in the region’s newcomer hubs, which have become focal points for the Peel Newcomer Strategy Group, a regional initiative that is finding better ways to co-ordinate services. While poverty in some of Peel’s low-income neighbourhoods is generational, this is not the case in most newcomer enclaves, according to Ratna Omidvar, president of Maytree, a Toronto foundation that promotes equity.
Globe and Mail – Coal Mine Temp Workers “Exacerbate” Concerns Over Chinese Investment in B.C
An internal federal review of a decision to grant permits to a Chinese company to bring temporary foreign workers from China for its British Columbia coal mine found the company met or exceeded all requirements. But the November report notes that the sequence of events in HD Mining’s application to bring 201 miners over from China for its Murray River coal mine leaves some questions as to the “genuineness” of the company in its search for Canadian workers.
CNW Telbec – Déclaration de l’Honorable Diane Finley
Il existe au Canada d’importantes pénuries de compétences et de main-d’oeuvre, dans de nombreuses régions. Si des emplois existent, ils doivent toujours être offerts en premier à des Canadiens par les employeurs qui recrutent. Nous avons récemment pris connaissance d’allégations selon lesquelles la RBC remplace peut-être des travailleurs canadiens en faisant appel sous contrat à iGate, qui confie certaines des tâches à des travailleurs étrangers temporaires. Si c’est le cas, cette situation est inacceptable. Le Programme des travailleurs étrangers temporaires doit servir à répondre à des besoins aigus de main-d’oeuvre en l’absence de Canadiens pour faire le travail requis. Il n’a jamais été créé pour servir à faire venir des travailleurs étrangers temporaires destinés à remplacer des travailleurs canadiens qui avaient déjà un emploi. C’est pourquoi nous avons commencé à revoir ce programme. En ce qui concerne ce cas particulier, j’ai donné l’instruction à mon ministère de travailler avec Citoyenneté et Immigration Canada pour déterminer quelles seront les prochaines étapes.
Radio-Canada – La Banque Royale remplace des employés canadiens par des étrangers
Des douzaines d’employés de la Banque Royale du Canada (RBC) seront remplacés fin avril par des travailleurs temporaires venus d’Inde, selon une enquête du réseau anglais de Radio-Canada. Les nouveaux salariés s’occuperont, à Toronto, de domaines informatiques de la division RBC des services aux investisseurs qui gère les fonds de clients institutionnels. Ils sont dépêchés au pays par une multinationale de sous-traitance indienne, iGATE, qui a obtenu les visas des employés par le biais du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET). D’après une porte-parole de la Banque Royale, Rina Cortese, plusieurs salariés indiens travailleront à Toronto jusqu’en 2015. Le service dont ils s’occupent sera ensuite transféré dans un autre pays, mais certains employés pourraient rester indéfiniment au Canada.
