Une alliance nationale visant à fournir une base factuelle pour l'établissement et l'intégration des nouveaux arrivants, ainsi que pour la promotion de communautés accueillantes au Canada
La revue de presse fournit des liens aux articles récents et archivés, à la fois en anglais et en français, sur l’immigration et la diversité lesquels ont été publiés dans les média locaux et nationaux. Il y a également des articles internationaux. Cette section est mise à jour hebdomadairement.
La Presse – Plaidoyer en faveur des étudiants étrangers au cégep
Il n’appartient plus seulement aux étudiants d’ici d’être les vecteurs d’une formation collégiale de qualité, conclut le Conseil supérieur de l’éducation dans un avis publié ce mardi, invitant le Québec à ouvrir les portes du cégep à encore plus d’inscrits venus de l’international. « Aujourd’hui, la reconnaissance de la qualité n’appartient plus seulement à la société d’où proviennent les diplômes, note le CSE dans Un monde de possibilités : l’internationalisation des formations collégiales, un avis transmis au ministre de l’Enseignement supérieur Pierre Duchesne. Elle émane aussi de tous ceux qui en ont fait l’expérience, de près ou de loin. Le Québec a tout à gagner du fait que la reconnaissance des formations collégiales déborde de ses frontières. »
La Presse – Assurance maladie: Québec accusé de discrimination
Priver les nouveaux arrivants de la carte soleil pendant trois mois est discriminatoire, conclut la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (CDPDJ). Elle demande à Québec d’abroger ce délai de carence prévu à l’assurance maladie ou à tout le moins d’offrir une couverture temporaire à un coût raisonnable. Le ministre de la Santé et des Services sociaux, Réjean Hébert, entend «changer la formule actuelle» et n’écarte pas l’idée d’éliminer le délai. «L’objectif était d’éviter les abus du système, pas de faire de la discrimination dans l’accès aux soins», a-t-il affirmé à La Presse, hier. La règle du délai de carence a été instaurée en 2001.
Toronto Star – What Happened to Family Values in Immigration
I am one of hundreds of thousands of Canadians who came to Canada under the family class sponsorship program, a program that has been in place for decades and was, until recently, one of the cornerstones of Canadian immigration policy. Over the last decade, however, the program has gradually been eroded, making it ever more difficult for Canadians to bring their loved ones to Canada. Most recently, the federal government announced even more draconian changes — increasing the minimum income to be eligible for sponsorship, doubling the sponsorship period and excluding children over the age of 19 — which, if passed, will make it almost impossible for many Canadians to sponsor their parents, grandparents and siblings.
Radio-Canada – Des emplois pour les jeunes issus des communautés culturelles
Pour une cinquième année consécutive, les jeunes immigrants et ceux issus de minorités visibles qui cherchaient un emploi d’été profiteront de l’une des 600 places offertes par le programme Valorisation Jeunesse – Place à la relève. La ministre de l’Immigration et des Communautés culturelles, Diane De Courcy, a annoncé lundi la participation de 600 adolescents à ce programme provincial, qui vise l’introduction au marché du travail des jeunes les plus à risque d’être marginalisés. Les quartiers pauvres et les quartiers où le taux de chômage est élevé sont ceux ciblés par le programme Valorisation Jeunesse, lancé en 2009, mais le volet Place à la Relève réserve une place particulière aux jeunes des communautés culturelles et des minorités visibles.
Les Affaires – « On souhaite que les immigrants ne fassent pas que passer »
Le Québec commence à manquer de travailleurs spécialisés. De là son intérêt croissant pour le renfort venu d’ailleurs. Traditionnellement, les arrivants se sont très majoritairement installés dans l’agglomération de Montréal. Or, les régions sont elles-mêmes recherchées, et la décentralisation de l’immigration devient un enjeu. Nous en avons discuté avec la ministre de l’Immigration et des Communautés culturelles, Diane De Courcy [cliquez le lien ci-dessous pour l’entrevue].
Les Affaires – Recruter à l’étranger en 20 questions
Face à la pénurie de main-d’oeuvre, les entreprises québécoises sont de plus en plus tentées de se tourner vers l’international pour combler leurs besoins de talents. Outre les missions gouvernementales, plusieurs aides existent pour franchir avec succès les diverses étapes. Voici un guide pour embaucher à l’étranger sans faux pas. Pour plusieurs entreprises, la pénurie de main-d’oeuvre engendre une situation catastrophique. Une compagnie de Portneuf a dû refuser un contrat de 6 millions de dollars par manque d’employés qualifiés. […] Il n’en reste pas moins que le recrutement de travailleurs immigrants demeure un processus souvent long et complexe. Guide à l’intention des entrepreneurs en quête de main-d’œuvre [cliquez le lien ci-dessous pour la série d’articles].
