Une alliance nationale visant à fournir une base factuelle pour l'établissement et l'intégration des nouveaux arrivants, ainsi que pour la promotion de communautés accueillantes au Canada
La revue de presse fournit des liens aux articles récents et archivés, à la fois en anglais et en français, sur l’immigration et la diversité lesquels ont été publiés dans les média locaux et nationaux. Il y a également des articles internationaux. Cette section est mise à jour hebdomadairement.
La Presse – Réfugiés au Canada: les demandes d’asile plongent
Le nombre de demandes d’asile au Canada a chuté de moitié depuis le resserrement des règles, en décembre dernier, et a atteint le niveau le plus bas observé depuis 25 ans. La diminution est particulièrement marquée chez les réfugiés en provenance de la Hongrie, où le gouvernement canadien a diffusé des publicités menaçant d’expulsion rapide ceux qui présentent une demande non fondée. En décembre dernier, de nouvelles mesures pour traiter de façon accélérée les demandes d’asile en provenance de 30 pays – 37 à l’heure actuelle – sont entrées en vigueur. [CIC] qualifie de «succès» le resserrement des règles, qui a immédiatement fait chuter le nombre de réfugiés se tournant vers le Canada. Au cours des six premiers mois de 2013, 4558 demandes d’asile ont été transmises à la Commission de l’immigration et du statut de réfugié du Canada (CISR), soit en moyenne 760 par mois. C’est 55% de moins qu’en 2012, où on enregistrait mensuellement 1685 demandes
Le Franco – Plus de diversité dans l’embauche des enseignants
Le 30 juin dernier, les Communautés africaines francophones d’Edmonton (CAFE) ont fait un appel au directeur général du Conseil scolaire Centre-Nord (CSCN), Henri Lemire — en tant que plus grand employeur des écoles francophones de la province — de faire l’effort d’engager plus d’enseignants issus des communautés africaines. Ce souhait reflète le constat que la population estudiantine des écoles francophones est presque à moitié issue de ces mêmes communautés africaines qui totalisent une part importante de l’immigration francophone récente dans l’Ouest canadien. Le président de la communauté franco-ivoirienne d’Edmonton, Giscard Kodiane, croit que les enseignants actuels « n’arrivent pas à cerner l’esprit de l’enfant africain » et qu’en diversifiant le corps enseignant, cela pourrait permettre les échanges entre collègues et une meilleure compréhension des mentalités.
Toronto Star – Human Rights Chief Gives Newcomers a Break
Two weeks ago, [Ontario Human Rights Commission Chief Commissioner Barbara Hall] warned employers that requiring Canadian experience as a condition of employment could open them to charges of discrimination under the Ontario Human Rights Code. That means they could be brought before a tribunal or challenged in court for spurning job applications on the grounds of race, ethnic origin or creed. So far, the response has been surprisingly positive, Hall says. More than 300 employers have registered for a webcast about the new policy directive. (It was designed for a maximum of 100.) The commentary has been largely favourable. Reaction among new Canadians ranges from jubilation to disbelief.
Montreal Gazette – Foreign Service Strike Adds to Problems of Centralizing Visa Processing: Experts
A strike by foreign service workers that now threatens to cripple the visa process for tens of thousands of would-be visitors, international students, temporary foreign workers and immigrants couldn’t come at a worst time, some experts suggest. Not only is it peak travel season and a time when international students settle in for the school year, there’s concern the added pressure will also compound existing problems stemming from a plan to restructure and centralize visa processing.
Radio-Canada – Immigration au Canada : gare aux loteries sur Internet
Des sites web sont de plus en plus nombreux à proposer d’immigrer au Canada à l’aide d’un programme de loterie, qui n’existe pourtant pas. Ces sites sont promus sur les réseaux sociaux et sont facilement accessibles sur les moteurs de recherche. Ils promettent aux personnes qui souscrivent à cette loterie de s’établir au pays, en contrepartie d’une contribution financière de 150 $, voire plus. Parfois relativement bien conçus, ces sites peuvent tromper les profanes du web et les personnes qui ne connaissent pas les procédures d’immigration. Pour appâter des victimes, les fraudeurs font l’éloge du Canada, vantant généreusement ses systèmes de santé et d’éducation, ainsi que le niveau de vie de sa population.
London Free Press – Immigrant Mentorship Program Offers Solutions to Skills Gap
It may seem counterintuitive after years of economic downturn and high unemployment — but Sarnia-Lambton is actually facing a looming shortage of skilled workers. Stagnant population growth, combined with an aging population, will soon create a critical lack of skilled workers. [… A solution is] is attracting skilled immigrants. The Immigrant Mentorship Program — launched this spring as a collaborative project between the SLWDB, the Local Immigration Partnership and the YMCA — is one of the ways Sarnia-Lambton is looking to do that. Julie Allen, who’s the co-ordinator with the program — funded by the Ontario Trillium Foundation — said it aims to match new immigrants with a career mentor in the local community.
