Une alliance nationale visant à fournir une base factuelle pour l'établissement et l'intégration des nouveaux arrivants, ainsi que pour la promotion de communautés accueillantes au Canada
La revue de presse fournit des liens aux articles récents et archivés, à la fois en anglais et en français, sur l’immigration et la diversité lesquels ont été publiés dans les média locaux et nationaux. Il y a également des articles internationaux. Cette section est mise à jour hebdomadairement.
Le Quotidien – Les régionaux en faveur de l’immigration
Si les frasques du maire Jean Tremblay et le débat entourant la prière au conseil municipal de Saguenay ont pu projeter une image fervente et conservatrice de la région, le Saguenay-Lac-Saint-Jean est, en fait, beaucoup plus laïque qu’il ne le paraît. […] Les données recueillies dans le cadre d’un sondage réalisé plus tôt cette semaine par la firme Segma Recherche révèlent que les deux tiers des régionaux ont une opinion favorable au maintien ou à l’augmentation du niveau d’immigration au Saguenay-Lac-Saint-Jean. Règle générale, les jeunes, les gens scolarisés et ceux qui connaissent une autre langue sont davantage ouverts à l’accueil d’immigrants. À l’inverse, les Baby Boomers et les unilingues francophones seraient généralement plus réfractaires à l’arrivée de représentants issus d’autres communautés culturelles sur le périmètre du Royaume.
Express Toronto – Un site pour attirer des immigrants francophones
Le gouvernement provincial a appuyé la création d’un nouveau portail Web – www.immigrationfrancophone-ontario.ca – qui présente des renseignements sur 18 collectivités ontariennes et offre des ressources en matière d’immigration, comme des sites d’emploi, des options en matière de soins de santé et des guides pour les nouveaux arrivants, pour inciter les immigrants francophones à combler des lacunes du marché du travail local. «L’Ontario est le lieu de résidence d’une communauté francophone prospère. Le portail Web pour les francophones offre aux municipalités l’occasion d’attirer de nouveaux arrivants francophones dans leur collectivité en leur montrant comment ils peuvent vivre en français et se sentir chez eux en Ontario», explique le ministre des Affaires civiques et de l’Immigration, Michael Coteau.
Toronto Star – Canada Needs to Take Advantage of Being “Diaspora Nation”
Canada’s population grows more diverse every year. Oddly, our trading and export patterns have not diversified to the same extent. We remain woefully dependent on trading with the United States. Today, Canada attracts more immigrants from Asia and Latin America than from Europe. But only China and India are among our top 10 trading partners. One reason is that we’re not doing a good enough job integrating immigrants economically. The diversity of our people is one of Canada’s strengths but we’re not capitalizing on this comparative advantage. […] We are failing immigrants and Canada when we fail to recognize the cultural knowledge, international experience and global networks of our people. We can do better.
Le Soleil – Manifestation pacifique contre la charte à Québec
Plusieurs centaines de citoyens de Québec – voilés, enturbannés ou dépourvus de tout signe religieux – sont descendus dans les rues de Québec dans le but de mettre en lambeaux la Charte des valeurs du Parti québécois. Une marche pacifique où se sont succédé les témoignages teintés par la haine… et la tolérance. Derrière chaque voile, une histoire. Elles étaient des dizaines de femmes musulmanes à raconter samedi après-midi leur indignation devant la charte québécoise proposant entre autres d’interdire le port de signes religieux ostentatoires dans tout l’appareil étatique.
CanIndia – Lower Wages for Newcomers Becoming a Loophole for Employers
The Minister for Immigration Chris Alexander says he disagrees with the Ontario Human Rights Commission (OHRC) position on asking for Canadian Experience to be discriminatory. According to him, newcomers from other countries who move to an advanced one like Canada need time to understand the way things are done here. There could be a learning curve and employers need to know what if any level of Canadian experience the new immigrant has before he or she can be entrusted with job responsibilities. While on the surface this reasoning is understandable, the implications are troubling because it gives employers a legitimate reason to underpay a newcomer several thousand dollars less than a Canadian-born worker.
Global News – Young Newcomers to Canada Benefit from EAL Classes in Regina Schools
Ram Kafley and Indra Subedi sit at Johnson Collegiate and talk about their plans for the weekend. They both hail from Nepal, and speak in their native language. But when the bell rings it is clear their English is nothing to sneeze at either. […]The two students are just two of 3,200 taking English as an Additional Language (EAL) classes through Regina Public School. Kafley and Indra just started a few years ago. […] Sarah Scarff is their teacher at Johnson Collegiate where almost 20 per cent of the student population is taking EAL classes. She works with students who know some English and others who are starting from scratch. […] In 2012, 11,177 permanent residents arrived in Saskatchewan, up from 8,955 in 2011. Many of them had kids in tow. EAL classes help students get up to speed so they can succeed in Canada. Their parents are in the same boat.
