Une alliance nationale visant à fournir une base factuelle pour l'établissement et l'intégration des nouveaux arrivants, ainsi que pour la promotion de communautés accueillantes au Canada
La revue de presse fournit des liens aux articles récents et archivés, à la fois en anglais et en français, sur l’immigration et la diversité lesquels ont été publiés dans les média locaux et nationaux. Il y a également des articles internationaux. Cette section est mise à jour hebdomadairement.
Vancouver Sun – Changing Face of Surrey Presents Challenges
Surrey has become a top destination for government-assisted refugees: 32 per cent of government-assisted refugees in B.C. settled in Surrey in 2013. Among the many challenges these refugees face, one is having to pay back an interest-bearing loan provided by the government to cover transportation costs to Canada. Surrey councillor Judy Villeneuve said refugees often carry $10-15,000 worth of debt from this loan. Villeneuve, who chairs Surrey’s social policy advisory committee, said the loan is an “immoral” barrier to put on government-sponsored refugees. […] Cheaper housing and lower living costs are one of the main reasons immigrants and refugees are settling in Surrey. But living conditions are often squalid. A report compiled by the city in 2009 showed that many immigrants and refugees in Surrey were living in overcrowded, mouldy, deteriorating basement suites. […] Trevor van Eerden, project consultant for the Surrey Welcoming and Inclusive Communities Project, said the question isn’t more resources but how those resources are used. Van Eerden, who is a principal at Pacific Employment and Education Resources, said there needs to be programs that encourage employers to hire immigrants and allow these immigrants to have language and skill training in the workplace.
Ecolog – TFWP Reforms May Improve Worker Safety in Fort McMurray
Recent changes to Canada’s Temporary Foreign Worker Program (TFWP) may improve worker safety in Fort McMurray’s oil sands. The reforms, announced in June 2014, include limiting the number of temporary foreign workers (TFWs) in some workplaces, raising fees employers must pay to use the program, and heftier fines – up to $100,000 – for companies caught abusing the program. […] Nick Koolsbergen, a spokesperson for federal Employment Minister Jason Kenney, told EcoLog Newsthat Ottawa and provinces will share more information regarding abusers with each other. […] This exchange will assist federal and provincial governments with their own investigations, says Koolsbergen, especially regarding potential labour, health and recruiting violations. […] In regions facing labour shortages where the program is widely used, such as Fort McMurray, reforms are sorely needed to improve safety, Gil McGowan, president of the Alberta Federation of Labour, told EcoLog News. CIC data reveal there were 70,000 TFWs in Alberta as of 2012. McGowan hopes Ottawa’s reforms will incentivize employers to place training and safety as higher priorities.
Metro News – Caregiver Fighting Back Against Allegedly Fraudulent Immigration Consultant
A caregiver is warning her community about a Toronto woman she accuses of being a fraudulent immigration consultant — a crime experts say is extremely common, yet rarely reported. […] Immigration lawyer Guidy Mamann said the story is common because victims of immigration fraud often have no way to defend themselves. “They’re not familiar with our culture, they’re not familiar with our laws. If they’re overseas, they’re not able to walk into a police station and file a complaint,” he said. “That’s why there are people who are out there to sucker somebody into these fraudulent schemes.” […] In other cases Mamann is familiar with, bogus consultants have gotten caught trying to break the rules for their client, ruining their chance to come to Canada. […] In some cases, the victims are taken for tens of thousands of dollars, but even in cases where there was less money lost, missing a window of opportunity to come to Canada can be devastating, he said.
RDÉE – Dîners-causeries pour employeurs voulant recruter à l’international
Tous les employeurs qui sont intéressés à en apprendre davantage sur le recrutement international sont invités à un de deux dîners-causeries gratuits avec des représentants de l’Ambassade du Canada à Paris et Dakar en septembre. Cette activité s’adresse particulièrement à ceux qui sont ou seront bientôt à la recherche de travailleurs bilingues qualifiés temporaires et permanents, ou encore des stagiaires ou des étudiants d’été. Les dîners-causeries se dérouleront le jeudi 25 septembre de 12 h à 13 h 15 au Inn on the Hill (Quality Inn) au 150, rue Euston, à Charlottetown et le lundi 29 septembre de 12 h à 13 h 15 au Credit Union Place à Summerside.
Radio-Canada – Accommodement controversé à l’aéroport Pearson
L’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) a accédé à la demande d’un petit groupe de prêtres hindous qui a demandé à être inspecté exclusivement par des agents de sexe masculin à l’aéroport Pearson de Toronto, ont appris nos collègues de CBC. Afin de se conformer à leurs croyances religieuses, les prêtres hindous ont refusé d’être accueillis par des agentes à leur arrivée au pays. Une employée de l’ASFC est outrée que ses supérieurs aient accédé à cette requête. Sous le couvert de l’anonymat, l’agente a accepté de raconter son histoire. Le 28 juillet dernier, au terminal 3 de l’aéroport Pearson, alors que l’agente et ses collègues commençaient leur quart de travail, ils ont été avertis de ne pas changer de poste sans en avoir préalablement avisé leur supérieur. « La raison invoquée était qu’il y avait cinq personnes qui avaient demandé d’être servies par des hommes », a expliqué l’agente à la CBC.
La Presse – Les travailleurs nés au pays avantagés en matière d’emploi
Depuis 2008, la demande d’immigration de dizaines de milliers de candidats a été accélérée, car leur profil correspondait à certains besoins précis du marché du travail canadien. Leur intégration économique est aujourd’hui meilleure que celle des autres immigrants, mais à compétences égales, les travailleurs nés au Canada demeurent nettement avantagés en matière d’emploi. Selon une étude d’Emploi et Développement social Canada, obtenue par La Presse en vertu de la Loi sur l’accès à l’information, le taux d’emploi des candidats sélectionnés en raison de leur expérience professionnelle est 10,8% supérieur à celui des autres immigrants arrivés au Canada au cours de la même période. La différence salariale est d’environ 4700$ par année, ce qui correspond à un écart de 17,7%. Se conformant aux «instructions ministérielles», Citoyenneté et Immigration Canada (CIC) élabore depuis six ans une liste de «professions admissibles» dans le cadre du Programme fédéral des travailleurs qualifiés.
