Une alliance nationale visant à fournir une base factuelle pour l'établissement et l'intégration des nouveaux arrivants, ainsi que pour la promotion de communautés accueillantes au Canada
La revue de presse fournit des liens aux articles récents et archivés, à la fois en anglais et en français, sur l’immigration et la diversité lesquels ont été publiés dans les média locaux et nationaux. Il y a également des articles internationaux. Cette section est mise à jour hebdomadairement.
CBC – Lack of Walk-In Service at Immigration Office Concerns Yukoners
Immigrants in Yukon are raising concerns about the lack of walk-in service at the Citizenship and Immigration Canada office in Whitehorse. Among other things, the one-person office helps with citizenship testing, permanent resident card pickups and immigration interviews. Aileen Maningas, vice-president of the Canadian Filipino Association of the Yukon, says people wanting in-person assistance are only given an appointment after calling a toll-free number and many don’t have the time to wait on hold. […] A Whitehorse immigration office that was shut down in October 2012 offered walk-in service. It was closed as a result of federal budget cuts. […] All Citizenship and Immigration offices in Canada now offer in-person service by appointment only. According to an e-mail from Citizenship and Immigration Canada, immigrants needing in-person help must now call the 1-800 number and a call centre agent will give them an appointment if the situation “justifies” one. The e-mail says the walk-in service was cut to modernize communications.
Edmonton Journal – Province Roasted Over List of Temporary Foreign Workers that Could Call Canada Home
The province is under fire for using a confidential, internal list of “priority occupations” to determine which temporary foreign workers could stay here permanently. The provincial nominee program — the last shot for temporary foreign workers to get permanent residency in Alberta — used an internal list of 34 occupations last fall to help select workers after abandoning its first-come, first-serve approach to applications. The list, obtained by the Journal, included a few low-skilled jobs, such as light duty cleaners and hotel clerks, along with civil engineers, steamfitters, computer programmers, heavy duty equipment mechanics and university professors. The province should be open about how it chooses its immigrants, said Clarizze Truscott of the Temporary Foreign Workers Support Coalition. Keeping the list of priority jobs confidential was not fair to employers or workers trying assess their chances of being accepted, Truscott said.
Acadie nouvelle – Les étudiants internationaux s’inquiètent
Les étudiants internationaux et canadiens de l’Université de Moncton anticipent une autre augmentation de leurs frais de scolarité. Affirmant qu’il faudra attendre le dépôt du prochain budget, l’institution acadienne refuse de se prononcer sur la question. Après une augmentation totale de 1300 $ à leurs droits de scolarité au cours des deux dernières années, le président de l’Association des étudiantes et étudiants internationaux du campus universitaire de Moncton (AÉÉICUM) craint le pire. «Ils nous disent qu’ils n’ont pas encore décidé, que c’est nébuleux. Mais nous croyons savoir, par habitude, que nous devrons payer plus cher pour nous éduquer en Acadie dès septembre prochain.» Hervé Gbedji estime qu’une éventuelle augmentation aurait des répercussions négatives sur le recrutement de l’Université de Moncton auprès des étudiants étrangers. […] Malgré tout, la possibilité d’une «augmentation modeste», de l’ordre de 3 %, demeure envisagée. L’option a été présentée aux membres du conseil des gouverneurs lors de la réunion du 6 décembre dans le cadre de projection financière pour 2015-2016.
Une fois par mois, Métro propose, en collaboration avec le projet Alliés Montréal de la Conférence régionale des élus de Montréal (CRÉ), des portraits inspirants de Montréalais issus de l’immigration qui témoignent de leur parcours et de leurs succès. «En matière d’immigration, je suis le pire exemple qui soit», prévient Florian Pradon. Sept ans après son arrivée à Montréal, il semble néanmoins avoir tiré son épingle du jeu. Comme nombre de ses compatriotes français, Florian entre au Québec avec un permis vacances-travail (PVT). En 2007, il met les voiles depuis Paris, où il a grandi, attiré par l’Amérique du Nord et curieux d’une expérience de travail dans un contexte différent. Quatre années durant, il est choyé par des employeurs qui se chargent des formalités de renouvellement de son statut. Après deux semaines dans la métropole et un paquet de candidatures en réponse à des annonces qui n’ont pas grand-chose à voir avec son profil, il décroche plusieurs entretiens. «Immigrer, c’est un peu se retrouver à l’état de page blanche, explique-t-il.
Edmonton Examiner – Volunteer Edmonton: Newcomers and Volunteering
The majority of our population growth is due to an influx of newcomers to the city from all over Canada and outside the country. Immigrants and refugees are often advised to volunteer for a variety of reasons — but mostly to gain Canadian experience for securing employment and to get connected in their new Canadian community. There are many benefits to volunteering and the connection to future employment and gaining a sense of community are among the top of the list, however, the challenge for people who are new to Canada is that they tend to face some extra barriers. […] A common situation that Judy Miller, volunteer co-ordinator for Immigrant and Settlement Service Volunteer program sees is that new immigrants (usually refugees) are given access by the federal government to free English as a second language (ESL) classes that have time limited access after their arrival. What happens is that newcomers feel a need to find paid work as soon as possible so they end up foregoing their ESL classes, which in turn leaves them with a significant language barrier, making it more challenging to find paid work.
CNW Telbec – Les étudiants étrangers désavantagés par les nouveaux règlements d’immigration
Le nouveau processus de demande de résidence permanente du gouvernement fédéral décourage les étudiants étrangers de rester au pays suite à l’obtention de leur diplôme. Le nouveau programme ‘Entrée express’ met les étudiants requérants de la résidence permanente dans un même bassin et en compétition directe avec des travailleurs qualifiés détenant déjà une expérience professionnelle. Avant le 1er janvier, les étudiants étrangers ne rivalisaient pas d’autres travailleurs qualifiés. L’Alliance canadienne des associations étudiantes (ACAE) estime inéquitable de considérer les étudiants étrangers, qui paient leurs frais de scolarité jusqu’à un multiple de trois, de la même façon que des travailleurs spécialisés qui ont passé les dernières années à acquérir une expérience de travail au Canada. Ceci entrave la capacité des étudiants étrangers d’intégrer le marché du travail canadien. Les règlements en vigueur stipulent qu’un employeur est tenu de demander une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) avant d’embaucher un employé étranger.
