Une alliance nationale visant à fournir une base factuelle pour l'établissement et l'intégration des nouveaux arrivants, ainsi que pour la promotion de communautés accueillantes au Canada
La revue de presse fournit des liens aux articles récents et archivés, à la fois en anglais et en français, sur l’immigration et la diversité lesquels ont été publiés dans les média locaux et nationaux. Il y a également des articles internationaux. Cette section est mise à jour hebdomadairement.
Radio-Canada – Journée de réflexion sur l’immigration francophone à Ottawa
Plus d’une centaine de personnes provenant des milieux gouvernemental, universitaire et communautaire se sont réunis, lundi, à Ottawa, dans le cadre de la 9e journée de réflexion sur l’immigration francophone. Cette activité, qui est organisée par la Fédération des communautés francophones et acadiennes (FCFA), vise notamment à aborder les conséquences sur les francophones hors Québec du nouveau programme fédéral d’immigration « Entrée express ». En particulier, les participants discutaient des lacunes du programme en matière d’incitatifs pour embaucher de la main-d’œuvre francophone. Selon la directrice générale de la FCFA, Suzanne Bossé, ce manque d’incitatifs est l’un des facteurs qui expliqueraient pourquoi les objectifs en matière d’immigration francophone dans les provinces et les territoires canadiens ne sont pas atteints.
Radio Canada International – Réfugiés et immigrants aînés tirent le diable par la queue
Que ce soit à Vancouver, à Toronto ou à Montréal, les réfugiés et autres immigrants âgés vivent avec moins de 11 000 $ par année. Pourtant, selon Statistique Canada, plus longtemps on est établi au Canada, meilleurs sont les revenus. En 2012 par exemple, les immigrants admis au pays un an auparavant gagnaient en moyenne 20 000 $ par année. Ce revenu monte à 25 000 $ après 5 ans, et s’établit à 31 000 $ pour des immigrants et réfugiés arrivés au pays depuis 10 ans. Même si les immigrants et réfugiés ont en général des revenus plus faibles que ceux des autres Canadiens, les plus précaires sont ceux qui sont arrivés au Canada à un âge avancé. Ils font face à des défis uniques en termes de revenus, de subsistance et d’intégration sociale. Ils découvrent une société différente de celles dont ils sont originaires, ils en connaissent mal les modes opératoires, disposent de peu contact, et dans bien des cas, ils ne maîtrisent ni le français ni l’anglais, les deux langues officielles du pays.
Le Devoir – L’université, bouée de sauvetage d’une poignée de jeunes réfugiés africains
Plusieurs centaines de jeunes adultes, coincés dans des camps de réfugiés en Afrique depuis des années, tentent de trouver une façon de se construire une nouvelle vie. Les études supérieures font partie des portes de sortie pour obtenir l’asile à l’étranger, mais seulement une minorité parvient à faire le saut. Patrick Barici a vécu durant sept ans dans un camp de réfugiés au Malawi, après avoir fui le Burundi. Grâce au Programme d’étudiants réfugiés (PER) de l’Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC), organisme qui parraine environ 80 réfugiés répartis dans des universités canadiennes, il a réussi à venir étudier au Canada en 2011, à l’âge de 24 ans. Cette avenue était pour lui l’une des seules façons d’échapper à l’absence d’avenir dans les camps. Aujourd’hui étudiant à l’École des sciences de la gestion de l’UQAM, le jeune Burundais raconte, en baissant la voix, le long chemin parcouru de sa maison familiale au camp de réfugiés, à 16 ans, pour fuir un pays en guerre.
Toronto Star – Canada’s Refugee Acceptance Rate Up Despite Asylum Restrictions
According to the latest data obtained by the Star, almost half of the 19,960 claims processed in 2014 were granted, compared to just 38 per cent in 2013, despite measures the federal government introduced in late 2012 to restrict access by fast-tracking claims from the 42 so-called “safe countries.” The Immigration and Refugee Board has been running two systems side by side, processing the “legacy claims” filed prior to December 2012 under the old rules by government-appointed adjudicators and post-2012 claims adjudicated by civil servants under the new regulations. What is interesting, observers say, is that the acceptance rate for new claims is significantly higher than for the backlog claims: 61 per cent versus 34 per cent. “The high acceptance rates of claims from the safe countries contravene the government rhetoric that these countries are safe,” said Janet Dench, executive director of the Canadian Council for Refugees. “The new system was set up to be more difficult so claimants have a shorter amount of time to prepare for their case and collect the documents they need,” Dench said. “Their high acceptance rates are noteworthy.”
Toronto Star – New Law to Let Canadian Officials Share Immigrants’ Personal Info
Immigration officials would be given access to permanent residents’ and citizens’ personal information from other government agencies for enforcement purposes under Ottawa’s proposed changes to the laws. The plan, published Friday, would allow information sharing between border enforcement officials, Employment and Social Development Canada, Canada Revenue Agency, the RCMP and the regulator of immigration consultants, as well as other federal and provincial bodies. […] According to the plan, the revenue agency would play a key role in the new information regime as the changes would let immigration authorities access the secure Income Verification Program as a source to identify “possible false representation, fraud, concealment of material circumstances, or discrepancies” provided by immigration and citizenship applicants. The information sharing, said the proposal, is meant to allow authorities to crack down on fraud, validate citizenship status for government services, authenticate the identity or status of individuals and “proactively” alert other officials of changes in their immigration status.
Les nouvelles St-Laurent – Recherche d’emploi: Un parcours plus ardu pour les minorités visibles
Être à la recherche d’un emploi est, plus souvent qu’autrement, un processus laborieux, mais selon certains organismes d’aide à l’emploi, le parcours est plus long pour les minorités visibles. Une réalité particulièrement frappante à Saint-Laurent, un secteur où huit personnes sur 10 sont issues de l’immigration. […] Un article paru récemment dans Nouvelles Saint-Laurent racontait l’histoire de Mohammed, un immigrant au curriculum vitae étoffé qui, malgré ses efforts soutenus, n’arrive pas à décrocher une seule entrevue d’embauche. Une situation qui ne surprend pas la direction du CJE de Saint-Laurent. «60% des jeunes qui fréquentent l’organisme proviennent d’un pays natal autre que le Canada, le premier pays sur la liste étant le Maroc. 52% d’entre eux s’identifient comme une minorité visible […] » mentionne le directeur général du CJE Saint-Laurent, M. Marc Grignon.
